1、员工不听话懒散可以采用积分制管理制度，提高员工对工作的热情，激发员工的积极性。
2、员工通过各种各样的工作任务从而获取一定的积分，而随着积分的累加，员工就可以获取相应的奖励，使得员工的热情极高，也不会有排斥心理。
