辞退和开除有什么区别

1、开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：

2、(被判刑并入狱服刑的；

3、(二次劳教被注销城市户口的；

4、(留用察看期间表现仍不好的；

5、(严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第所列七项错误行为之一的。

6、开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，月之内审批完毕。

7、辞退：分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。

8、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条规定：企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。违纪辞退的条件是：

9、(职工犯有规定的违纪或错误行为；

10、(经过教育或行政处分仍然无效；

11、(尚不够开除或除名条件。

12、正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第、第规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。

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