1、广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置;
2、狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位(岗位)的分配。
3、一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员,非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员,如:本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系,这些工作人员通常称为临时工。)
4、编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位,根据《公务员法》的规定,公务员使用行政编制。
5、编制具有计划性,是行政管理资源,编制管理也是一种资源配置行为。
6、编制一般包括以下几方面的内容:
7、编制员额的规定;
8、各职位(岗位)的名称、设置以及领导职数的规定;
9、各类人员的比例结构的规定;
10、人员配备的质量要求。
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