1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例，个人缴纳比例；医疗保险：单位缴纳比例+，个人缴纳比例+失业保险：单位缴纳比例，个人缴纳比例；生育保险：单位缴纳比例，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例，个人不缴费；公积金：单位缴纳比例，个人缴纳比例。
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