1、劳资关系说得通俗点就是劳动者与上层领导、管理者的关系，也就是工人或者职工与老板的关系。
2、更多追问追答追问
3、由于劳动者的诉求得不到解决，劳动者干活就没有劲头，甚至于怠工、罢工，这就是劳资关系紧张。
4、
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