1、岗位等级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。
2、其中，管理岗位分为，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。
3、专业技术岗位分为等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为等级即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为等级即八至十级；初级岗位分为等级即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
4、工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位。其中技术工岗位分为等级即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
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