1、伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。
2、伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。
3、不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。
4、【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为月的本人工资，二级伤残为月的本人工资，三级伤残为月的本人工资，四级伤残为月的本人工资。
5、（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的，三级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的。
6、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
7、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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