1、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
3、养老保险：单位每个月缴纳，自己缴纳；
4、医疗保险：单位每个月缴纳，自己缴纳外加钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
5、失业保险：单位每个月缴纳，自己缴纳；
6、工伤保险：单位每个月缴纳，自己不需要缴；
7、生育保险：单位每个月缴纳，自己不需要缴；
8、住房公积金：单位自行确定，-是免税范围，最高不得超过，个人扣同样比例。
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