1、老板复试意味着被录取。
2、关键的岗位，在面试时初试是有人力资源部的同事面试，等到最终决定的时候再由公司老板过来面试。
3、老板的主要工作就是把握好公司的方向和战略，人力资源部的主要工作就是帮公司选中合适的人才，将合适的人才放到合适的岗位上为公司创造最大的价值。
