1、卫生系统人事代理是编外人员，不是正式编制。
2、若每个单位都设有人事机构，都进行着同一方式的人事管理，这容易造成资源浪费。
3、而人事代理正是为了克服这些弊端，把社会大生产和专业化协作原则运用于人事管理。
