1、调整职业生涯规划的方法有以下:
2、我是谁?”——自我定位
3、“我是谁”是一种清晰客观的自我定位,从整体上入手,全面综合地取评估自我的个性特征、能力特长、兴趣爱好、性格优点缺点、可能的潜力等因素。
4、我能做什么?”——职业定位
5、“我能做什么?”主要是思考个人的职业发展方向,以个人现有的能力和资源条件,结合自身可能还蕴含着哪些可能的潜力,综合考虑自己可以选择哪些适合自我个性发展。
6、如何做?”——职业发展规划
7、“如何做?主要考虑现有的条件和理想的职业之间的差距如何去实现,也就是职业规划的实施方案和实施途径,也可以说是制定发展战术思路的思考过程。
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