1、岗位职级等级：是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。
2、如各部门经理财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。
3、职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。
4、在职级等级划分中，专业素质为第一考量点，其他企业工作要求为辅助考量点。
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