1、职业认知一般包括对职业的认识、职员和团体的认识。
2、职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。
3、员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段，大大降低了工作责任心与归属感，影响到团队整体合力的发挥。
