1、安排到县级机关的应届毕业生，录用后安排到乡镇农村锻炼两年，具体承担基层组织建设的有关工作；
2、一年试用期满后，经考核合格，办理公务员任职定级手续，并按照干部管理权限，按同级后备干部管理，进行重点培养，条件成熟的可优先或破格使用，试用期满考核不合格的，经市委组织部初审，报省委组织部审核同意后，取消录用；
3、省、市机关补充工作人员时，优先从选调生中遴选；
4、选调生在所录单位最低服务期限为，含试用期；
5、选调生符合工作地有关人才引进条件的，可同时享受相应层次的人才奖励政策或待遇。
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