1、调动原因可以从工作的性质上说明，同时结合本人的情况，比如特长、兴趣、实际情况等等，文字叙述要委婉、诚恳、态度谦逊、言简意骇，原因要符合实际情况。
2、岗位调动原因可以写如下三方面：另一处有利于自己专长的发挥，或潜在能力的发扬、个人的工作兴趣、有利于公司的效率和效益的提高。工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。
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