1、日工资计算的两种方法：
2、每月按平均法定工作天数计算。
3、日工资=月标准工资÷/p>
3、是按全年减去公休假日，再除以月计算求得。
4、在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
5、每月按平均日历天数计算。
6、日工资=月标准工资÷/p>
6、在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
7、法律依据：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。
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