1、妥协不是放弃的意思。
2、妥协是以让步的方式避免冲突或争执。
3、指在冲突双方互相让步的过程中以达成一种协议的局面。
4、放弃指做某件事做到中途就不做了。
5、在使用妥协方式时应注意适时运用，特别注意不要过早采用这一方式。
6、如果过早会出现以下问题：管理者可能没有触及到问题的真正核心，而是就事论事的加以妥协，因此缺乏对冲突原因的真正了解。
7、在这种情况下妥协并不能真正的解决的问题。
8、也可能放弃了其他更好的解决方式。
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