1、五年内的职业规划是什么？关于这个问题，大家都不喜欢被问到，现在的公司都有一些专门的技术相关的高级职位，例如顾问、软件工程师，大家不要千篇一律的回答为管理者。
2、回答五年规划这个问题，其实很简单，你可以说一下你比较感兴趣的职位，例如销售经理、运营经理，公司都比较喜欢积极进取、向上的人，不喜欢你说不知道，其实这样就会让你丧失一个好的机会。
3、你还有什么问题要问的吗？看似这个问题可有可无，但是其实企业很注重这个问题，大家会普遍回答说没有问题，但企业不喜欢这样的回答，他们更想在这个问题上体会到面试者的创新能力和个性，公司不需要你说没有问题，但也不要问一些关于个人福利的，最好是问一些公司有什么培训机制、什么晋升机制，这样会显得你对公司有一个更好的上进心以及忠诚度。
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