1、任用情况、信任程度、晋升制度、工资制度、奖励制度、处罚制度、参与程度、福利状况。
2、激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。
3、这是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括：成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。
4、如果这些因素具备了，就能对人们产生更大的激励。
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