事业单位的休假制度是什么

1、根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：

2、（第二条：工作人员工作年限满、满、满后，从下月起享受相应的年休假天数。

3、（第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

4、机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休，按照本人应休年休假当年日工资收入的支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

5、工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

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