1、根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受产假，其中产前可以休假;难产的，增加产假;生育多胞胎的，每多生育婴儿，增加产假。
2、女职工怀孕未满月流产的，享受产假;怀孕满月流产的，享受产假。
3、另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律规定条件的女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。也就是说山东女职工产假，丈夫护理假，均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。
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