1、交社保做分录公司承担部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款。
2、发工资时扣回。
3、冲减其他应收款。
4、社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。
5、企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
