1、可以。年满十六周岁未成年人,属于合法劳动者,可以到用人单位工作,不算是童工。
2、《中华人民共和国劳动法》
3、 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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