1、一、接受举报投诉。
2、二、审查受理或立案登记。
3、三、分流。
4、四、调查处理。
5、五、跟踪答复。
6、六、结案归档。
7、【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
8、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
9、劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
10、第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
11、(一)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。
12、(二)对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。
13、(三)对情节轻微且已改正的，撤销立案。
14、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
© 版权声明
本信息内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
相关文章
暂无评论...
量子科技网导航收录了国内外数百个不同类型的AI工具，每日更新和添加最新AI工具，量子科技网还推荐了AI学习开发的常用网站、框架和模型，帮助你加入人工智能浪潮，自动化高效完成任务！