1、期望理论是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆，于在《工作与激励》中提出来的。
2、弗鲁姆认为，期望的东西不等于现实，期望与现实之间一般有三种可能性，即期望小于现实、期望大于现实、期望等于现实。这三种情况对人的积极性的影响是不同的。
