1、岗前培训分两种：
2、就业后的岗前培训：是对症下药，以具体的岗位知识为主，大中型企业都会采用这样的培训方式。
3、没有就业时培训公司搞的岗前培训，重在培训就业前后的一些注意事项，如何推销自己，展示自己等，为中小型企业提供人才。
