1、一、目的：明确员工工作内容，增强员工作业指引性，有效提高工作效率。
2、二、适用范围：品质部相对应岗位员工及岗位储备人员。
3、三、职责：
4、负责进料的点收，检验，记录，特采评估及判定。
5、参加对不合格进料的MRB评审，处理及后续跟进。
6、依据物料状态进行分类标识及定置。
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