1、相当于每一百元可以得到三十元。
2、提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
3、提成的规则在于帮别人卖，并赚取一定比例。
