1、团队型领导风格以人为中心，团队型领导人努力在员工之间营造一种和谐的氛围。
2、情商基础：移情能力、建立人际关系、沟通。
3、适用情形：是一种不受时间约束的好方法。下列情况下尤其应该使用，例如：须要努力建立和谐的团队氛围、增强团队士气、改善员工之间的交流，以及恢复大家之间的信任等。
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