1、泰罗主义的主要内容包括：
2、管理的根本目的在于提高效率；
3、制定工作定额；
4、选择最好的工人；
5、实施标准化管理；
6、实施刺激性的付酬制度；
7、强调雇主与工人合作的精神革命；
8、主张计划职能与执行职能分开；
9、实行职能工长制；
10、管理控制上实行例外原则。
