1、劳动纪律情况主要写劳动合同管理（或称人事管理）、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。
2、劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产(或工作)过程实现所必须遵守的行为准则。
3、它是人们从事社会劳动的必要条件。
4、不论在任何生产方式下，只要进行共同劳动，就必须有劳动纪律。
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