1、hrm是人力资源经理的职位，其工作内容有：制定公司人力资源的战略规划；督促公司人力资源战略的执行；建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；组织公司员工的考核。
2、处理员工针对考核结果的申诉；依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；负责公司人力资源信息的上传下达工作；代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调；将部门工作计划分解到个人。
3、并监督计划完成情况。
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