1、教师控制数就是用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
2、使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度,聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。
3、用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。
4、聘期一般为,也可根据工作需要由双方协商约定期限。
5、用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。
6、自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。
© 版权声明
本信息内容为用户上传,不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
相关文章
暂无评论...