1、根据我国的法律规定正在工作的女职工，根据医生出示的证明，可以证明需要进行保胎工作的则可以向单位申请保胎假。
2、【法律依据】
3、《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受产假，其中产前可以休假；难产的，增加产假；生育多胞胎的，每多生育婴儿，增加产假。
4、女职工怀孕未满月流产的，享受产假；怀孕满月流产的，享受产假。
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